（二）推行“党员先锋岗+业务能手”共创，韩国发挥党员骨干模范带头作用。

区市监局党总支部开展“党员示范岗”“党员先锋队”“服务之星”“执法先锋”等一系列创建和评比活动，名青让党员在工作中亮身份、名青树形象、争先进。

在窗口岗位采取亮牌上岗行动，年花年设立工作牌、年花年红袖章、服务卡、服务承诺书等，促使党员业务人员在接办业务、服务群众时自觉按照党员标准严格要求自己，推行“跑一次”模式，提升便民服务水平。

在内勤行政岗位实施素质提升行动，首次围绕局中心工作和股室职能，首次设置“平均接通率”“诉求办结率”和“群众满意率”等量化指标，在工作例会、季度推进会、年度总结会中表扬先进、通报后进，形成正向激励和反向倒逼，将平时工作成效纳入组织生活会民主评议党员、优秀党员评选的重要参考内容。

在执法办案一线岗位开展“双亮双带”行动，业间拉发扬党员带头冲锋的良好表率，业间拉让经验丰富、业务娴熟的老党员冲在前，在市场日常巡查监管、节日期间专项检查、各类投诉举报调查办结等工作中做好年轻执法人员的传帮带。

（三）推行“主责主业+属地服务”协同，调查彰显服务地方发展作为。